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                            淄博經開區:構建“巡審一體化”推進機制
                            提升監督疊加效應

                            來源:山東省紀委監委網站發布時間:2021-12-27

                              今年以來,淄博經開區工委運用“巡審一體化”工作模式開展巡察,發現重點問題153個,移交問題線索12條,追回資金64萬余元。實現了“巡察+審計”“1+1>2”的監督效應疊加效果。

                              創新推行巡審“五同工作法”,即巡察審計工作同步謀劃、同查問題、同商定性、同頻整改、同防風險,實現巡察審計機構、人員深度融合。制定巡察人才庫建設和管理辦法,從全區范圍內動態選拔調整48名優秀干部入選人才庫,財政、審計等專業人員占比達到50%。每輪巡察啟動前,根據被巡察單位特點,由巡察組組長開列備選人員清單,巡察辦與審計辦溝通后,“點將式”抽調合適的審計干部參加巡察。

                              堅持“巡察+審計”優勢互補,實現巡審方向精準化。審計先行、巡察跟進。每輪巡察進駐前,審計辦將有關被巡察單位審計報告、審計底稿資料及有關問題線索,提供給巡察組進行分析研判;巡察辦將其作為巡察問題清單和政策清單的重要參考,開展精準巡察。同步進駐、集中發力。巡察組、審計組發揮各自專業優勢同步開展工作,通過巡審會商機制定期分析研判。在今年開展的第三輪巡察中,巡察與經濟責任審計同步進駐、同步開展,發現重點問題89個,移交區紀工委監工委問題線索6條。巡察開題、審計求證。巡察期間,巡察組根據掌握情況,將需要核實的專業性財務問題、數據比對分析等交審計辦,由審計辦組織力量進一步調查。

                              堅持以“巡”帶“審”,以“審”促“巡”,形成巡察、審計密切配合、相互促進、協同推進的工作機制,實現巡審效果最大化。建立問題線索雙向移送、負面清單管理、長效整改等機制。將巡察和審計發現的問題線索根據各自職能職責相互及時移送;對重要問題進行匯總分析、歸納整理,找準工作薄弱點、矛盾聚焦點、問題風險點,分領域編制負面問題清單;堅持以巡察監督督促審計整改,以審計監督深化巡察整改,用制度固化整改成果。督促有關被巡察單位圍繞政府購買服務、辦公用品配備和購置、公車配備和租用、作風效能等4個方面37項內容,制定完善多項制度;根據巡審發現的問題,建議區工委在全區范圍開展了為期2個月的作風突出問題專項整治行動。(淄博市紀委監委)

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